ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ДЕРЖАВНИХ ПРОГРАМ ДЛЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЖІНОК В IT-СФЕРІ
DOI:
https://doi.org/10.20535/der.2024.art338684Ключові слова:
гендерна рівність, ринок праці, цифрова грамотність, гендерний розрив, війна, мобілізація, державні ініціативи, підприємництвоАнотація
У статті розглядається вплив отримання Україною статусу кандидата на членство в Європейському Союзі на прискорення євроінтеграційних процесів в контексті розвитку політики гендерної рівності. Проаналізовано актуальний стан гендерного розриву в оплаті праці та участі жінок на ринку праці, зосереджено увагу на викликах і можливостях для українських жінок у сфері ІТ. Описано основні державні та недержавні ініціативи, що спрямовані на підтримку жінок у професійному розвитку, підвищенні цифрової грамотності, започаткуванні власної справи та працевлаштуванні, особливо в умовах воєнної мобілізації та міграції населення.
Посилання
- Дія.Бізнес. (2024, 09 вересня). «Власна справа»: Уряд розширив грантову програму. Взято з https://business.diia.gov.ua/news/vlasna_sprava_uriad_rozshyryv_ hrantovu_prohramu
- Іпполітова, І. (2024, 7 березня). Як змінювалася кількість і роль жінок в українському ІТ за останнє десятиліття. Аналітика DOU. Взято з https://dou.ua/lenta/articles/women-in-ukrainian-tech-industry-2024/
- Карпа В. (2024, 21 лютого). На 18,6% менше. Що таке гендерний розрив в оплаті праці? Взято з https://jurfem.com.ua/hendernyy-rosryv/
- Шевченко С., Яремко Ю., Зінченко Є. (2024, 15 серпня). Стандарти ЄС в сфері економічної самостійності жінок і розвитку жіночого підприємництва та національні гарантії, передбачені законодавством України. Взято з https://jurfem.com.ua/standarty-eu-ekon-sam-zhinok/
