РОЗВИТОК ЦИФРОВИХ КОМПЕТЕНЦІЙ ДІЛОВОДІВ ЯК ЧИННИК ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ АДМІНІСТРАТИВНИХ ОРГАНІВ

Анотація

У статті досліджується роль цифрових компетенцій жінок-діловодів у контексті цифрової трансформації адміністративних органів. Проаналізовано складові цифрових компетенцій, необхідних для ефективного виконання професійних обов’язків, зокрема навички роботи з інформаційно-комунікаційними технологіями, системами електронного документообігу, хмарними сервісами, а також знання з інформаційної безпеки. Запропоновано комплексний підхід до розвитку цифрових компетенцій, що включає організацію спеціалізованих тренінгів, самоосвіту, обмін досвідом, створення сприятливого організаційного середовища та мотиваційних механізмів. Враховано гендерний аспект у підготовці навчальних програм, з урахуванням специфіки мотивації та стилів навчання жінок.